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Réalisations

2016

2015

  • Gagné le Prix de l'excellence Telfer 2015. Ce prix reconnait un professeur qui a démontré de l'excellence et du leadership en matière d'enseignement, de recherche et de service
  • Développé la proposition visant à constituer le programme Masters of Business in Complex Project Leadership qui a été approuvé par le Conseil d'école.
  • Une équipe dont je fais partie s'est vue attribuée une subvention de $ 1,000,000 du Centre de recherche pour le développement international et les Instituts de recherche en santé du Canada afin de travailler sur la motivation et la rémunération de la performance au Mali et au Burkina Faso. 
  • Une équipe dont je fais partie s'est vue attribuée une subvention de $ 1,000,000 du Centre de recherche pour le développement international et les Instituts de recherche en santé du Canada afin de travailler sur la gestion du changement au chapître de la santé maternelle et néonatale au Bénin et au Sénégal.  
  • J'ai obtenu la permanence à l'École de gestion Telfer
  • J'ai entraîner l'équipe RH du Baccalauréat en Commerce qui s'est clasée 3e au Jeux du commerce et 1ère à JDC Central.

2014

2013

2012

  • Élu pour un an à titre de Président de l'exécutif national de la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (CSIOP).
  • Élu pour un an à titre de Président de la division Comportement organisationnel de l'Association Canadienne des Sciences administratives (ASAC).
  • Je collaborerai à titre de co-chercheur avec Lucie Richard (chercheure principale) sur un projet de recherche subventionné par les IRSC dans le cadre du programme Partenariats pour l'amélioration du système de santé (PASS). La recherche est intitulée Les laboratoires de promotion de la santé comme outil de développement professionnel et organisationnel en santé publique : une étude de cas bénéficiera d'un budget de 120,000 $ pour 2012-2014). Mon rôle consistera à examiner l'efficacité des processus collaboratifs.
  • Sous la direction de Valéry Ridde (chercheur principal) je collaborerai à titre de co-chercheur dans la recherche intitulée Recherches et interventions communautaires pour l'équité en sante au Burkina Faso. Financée à hauteur de $1,250,000 pour 2012-2015 par le programme Recherches programmatique 'Équité et santé' des IRSC, mon rôle consistera à comprendre comment le travail collaboratif au sein d'équipes de projet aux membres diversifiés contribue au transfert des connaissances.

2011

  • Élu pour un an à titre de Président-Élu de l'exécutif national de la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (CSIOP).
  • Élu pour un an à titre de Directeur du programme de congrès de la division Comportement organisationnel de l'Association Canadienne des Sciences administratives (ASAC).
  • Sous l'égide de Marie-Josée Fleury, récipiendaire d'une subvention de recherche de 715,223 $ du FRSQ (2011-2014), je serai Cochercheur dans une étude intitulée Évaluation de la réforme en santé mentale. Intégration et performance des réseaux locaux de services (RLS). Mon rôle sera d'étudier la collaboration intra-équipe et inter-organisationnelle.
  • Grâce à la direction du Dr Paule Lebel et d'une subvention de 250,000 $ de Santé Canada intitulée Partenaire de soins: Pour des pratiques collaboratives entre les personnes atteintes de maladies chroniques, leurs proches et les intervenants de la santé, j'agis à titre de Cochercheur responsable de la création d'un instrument diagnostic qui se fondera sur la perspective de toute l'équipe soignante, mais aussi celle les patients et leurs proches, afin d'aider les équipes à maximiser leurs pratiques collaboratives (c.-à-d'évaluation multi-sources ou "360 degrés").
  • Nommé Chercheur à l'Institut de recherche en santé publique de l'Université de Montréal (IRSPUM).

2010

2009

  • Récipiendaire d'une subvention de recherche de 50,000 $US du Project Management Institute Research Program (2010-2012) à titre de Chercheur principal pour une étude intitulée Can collaborative skills help health care project teams attenuate the impact of stress'  
  • Nommé à titre de chercheur asssocié au Centre de pédagogie appliquée aux sciences de la santé (CPASS)
  • Nommé membre du Comité éditorial de l'International Journal of Project Organisation and Management.
  • Élu pour 2 ans comme Coordonnateur des communications sur l'exécutif national de la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (CSIOP).
  • Nomination au rang de professeur agrégé, Département de psychologie, Université de Montréal.
  • Co-récipiendaire d'une subvention de recherche de 1,000,000 $ sur 5 ans du CRSH, programme ARUC.
  • Obtention du titre de Conseiller en ressource humaines agréé (CRHA) décerné par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

2008

  • Nomination à titre de Professeur associé au sein du Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES).

2007

  • Prix du Ministre de l'Éducation 2006-2007 dans la catégorie Notes de cours ou matériel complémentaire d'un cours pour le cours Introduction à la psychométrie (PSY2003).

2006

  • Certification décernée par la Commission de la fonction publique du Québec pour la création et la validation de deux tests de jugement situationnel mesurant les compétences relationnelles pour les cadres de classe 5 de la Fonction publique du Québec. La certification est conférée par un comité indépendant d'experts et atteste qu'un instrument  est conçu selon les règles de l'art et est valide, juste et équitable. C'est la première fois qu'un concepteur voit un de ses instruments certifié deux fois (avec celle obtenue en 2005).
  • Renouvellement pour trois ans de mon titre de Professionnel de la gestion de projets (PMP, Project Management Professional) agréé par la Project Management Institute).

2005

  • Certification décernée par la Commission de la fonction publique du Québec pour la création et la validation de deux tests de jugement situationnel mesurant les compétences relationnelles pour les cadres de classe 4  de la Fonction publique du Québec. La certification est conférée par un comité indépendant d'experts et atteste qu'un instrument  est conçu selon les règles de l'art  et est valide, juste et équitable. Cette certification est un précédent.
  • Élu membre du comité de coordination du Centre de recherche et d'intervention sur le travail, l'efficacité organisationnelle et la santé (CRITEOS) pour une durée de deux ans.

2004

  • Lauréat du concours du Fonds de développement pédagogique du Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES) pour le projet G-PAC : Gestion de projets d'apprentissages collaboratifs. (Subvention de $10,000).
  • Obtention de la bourse Jeune chercheur du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC). (Subvention de $35,000 sur 3 ans).

2003

  • Engagé comme professeur adjoint, Psychologie du travail et des organisationa, Université de Montréal.
  • Obtention du titre de Professionnel de la gestion de projets (PMP, Project Management Professional) agréé par la Project Management Institute.

1999

  • Prix de la Fonction publique du Canada pour Contribution exemplaire dans le domaine de l'évaluation multi-sources et de la rétroaction 360°.

Parcours professionnel

  • 2003 à nos jours Professeur au département de psychologie de l'Université de Montréal au sein du programme Psychologie du travail et des organisations.
  • 2004 à nos jours Président et fondateur de GCC Enr (2004) et RogareVox Inc(2006).
  • 1998-2003 Centre de psychologie du personnel, Commission de la fonction publique du Canada, Gouvernement du Canada
    • Ligne d'affaires Instruments et Services de Rétroaction 360º (1998-2001).
    • Gestionnaire de projets, Implantation du système On line tests en ligne (2001-2003).
  • 1994-1997 Président et fondateur d'Activités de recherche en psychologie Enr.

Diplômes

  • 1995-2002 Doctorat (Ph.D.) en psychologie (Université de Montréal) portant sur la mesure et l'appariement entre les compétences des individus et les besoins des organisations.
  • 1993-1995 Maîtrise Es Science (M.Sc.) en psychologie (Université de Montréal) portant sur l'évaluation des comportements en situation d'observation.
  • 1990-1992 Baccalauréat Spécialisé (B.Sc.) en psychologie (Université de Montréal)
  • 1984-1990 Baccalauréat Es Arts (B.A.) composé d'un
    • Certificat en toxicomanie: prévention et intervention (1989-1990) et d'un
    • Majeur en Études cinématographiques (1984-1986)