Défis psychométriques et technologiques de l'implantation de systèmes d'évaluation multi-sources

Présentation destinée au membres du CPASS de la Faculté de médecine
de l'Université de Montréal

26 novembre 2010 - 9h30-11h00
Hôpital Maisonneuve-Rosemont

L'évaluation multi-sources (aussi appelée 360º) promet de nombreux avantages aux individus et équipes de travail désirant examiner leurs interactions et ensuite s'améliorer. Toutefois, avant de pouvoir profiter des avantages, les systèmes d'évaluations multi-sources doivent d'abord offrir toutes les fonctionnalités nécessaires à la bonne gestion des processus d'évaluation. Ensuite, les systèmes informatiques doivent interagir efficacement avec les autres systèmes et banques de données propres à la gestion des ressources humaines. De plus, comme pour toute procédure d'évaluation, les mesures doivent être fiables et valides. Enfin, les participants à ces processus d'évaluation doivent comprendre comment se servir de la technique, être disposés à s'auto-évaluer, a évaluer ses collègues et a être évalués par eux et finalement, recevoir une rétroaction et être prêts à entreprendre un plan de perfectionnement. La présentation vise à traiter de ces défis et exposer une démarche structurée d'implantation.

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