Formation à la mesure et à l’évaluation du travail d’équipe:
Partie résultats

Atelier offert en exclusivité aux équipes de juges devant évaluer la performance d'équipes ayant participés à une charrettes de design intégré.

 

Le défi d’un groupe d’experts qui doivent évaluer le travail d’équipes de charrettes ou de design intégré est d’assurer que l’ensemble de leurs expériences et connaissances puissent servir d’appuis à une tâche d’appréciation. Or, face à une tâche d'appréciation, plusieurs personnes introduisent involontairement des biais qui remettent en question la qualité de l'évaluation. Par le truchement d'exemples et d'exercices concrets, l'atelier viser à expliquer et à réduire l'incidence de plusieurs problèmes connus dont les biais de tendance centrale, de sévérité ou de clémence, l'effet de halo, le style participatif inégale des juges et la dérive groupale.

Éditions passées
13 novembre 2011, Projet Écol'Hotel K, Trois-Rivières.
26 septembre 2011, GreenStorming, Montréal.

COMMENTAIRES DE PARTICIPANTS
"L'atelier m'a vraiment aidé à faire une appréciation juste et équitable des équipes en compétition"
"Les délibérations de l'équipe de juges ont été plus efficaces suite à l'atelier"
"Grâce aux techniques montrées dans l'atelier, nous sommes vraiment confiants que nous avons choisi la meilleure équipe dans le cadre de la compétition"   

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