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Dans la préparation au combat j'ai toujours constaté que les plans sont inutiles, mais que la planification est indispensable.

Dwight D. Eisenhower

Sans déviation de la norme, le progrès n'est pas possible.

Frank Zappa

Dans la préparation au combat j'ai toujours constaté que les plans sont inutiles, mais que la planification est indispensable.

Dwight D. Eisenhower

Sans déviation de la norme, le progrès n'est pas possible.

Frank Zappa

2016

Hiver 2016

  • 22 Maral Elliot Francois Chiocchio March 2016mars.Ce fut une très belle soirée qu'a organisé le Centre des carrières de l'École de gestion Telfer. On y a visioné une vidéo dynamique. Plusieurs personnes y étaient dont Maral Elliot une étudiante à qui j'ai enseigné et pour qui j'ai été entraîneur aux Jeux du commerce.  
  • 19 mars. J'ai eu l'opportunité de rencontrer des étudiants potentiels et de futurs étudiants et leurs parents lors de l'activité Portes ouvertes pour les études de premier cycle de l'École de gestion Telfer.  
  • 17 mars. Avec mes collègues Christine Landry, Pharmacie, Hôpital Montfort, Denis Prud’homme, VP associé à la recherche à l'IRHM, Isabelle Gaboury, Université de Sherbrooke, Marie-Hélène Chomienne, IRHM, Martin Lauzier, Université du Québec en Outaouais, et Adèle Copti Fahmy, patiente, j'ai obtenu une subvention de $ 77,000 sur deux ans à titre de chercheur principal pour une recherche intitulée Co-construction du processus de bilan comparatif des médicaments : une recherche collaborative sur une formation axée sur la reconnaissance des besoins et contributions des partenaires.
  • 10 mars. J'étais fébrile d'être paneliste à un événement conjoint tenu par l'École de gestion Telfer et le Ottawa Outaouais Valley Chapter du Project Management Institute dans la foulée du démarrage à venir du programme Masters of Business in Complex Project Leadership duquel je suis le Leader Académique. 
  • 29 février. Mon livre The Psychology and Management of Project Teams est maintenant disponible auprès du Project Management Institute. 
  • 1 et 2 février. Les examinateurs externes Gary Latham et Monique Aubry et l'examinatrice interne Sylvie Lamoureux ont passé deux jours à auditer tous les éléments du Masters of Business of Complex Project Leadership. Leur recommandation est positive ! Bravo à toutes les personnes impliquées.
  • 30 Clayman, Devinat, Roy, Chiocchiojanvier. J'étais fier de faire partie de la Conférence MBA Telfer. J'ai fait une présentation sur l'efficacité des équipes de travail avec David Roy et mon ami Antoine Devinat qui eux ont présenté sur les équipes performantes et l'intégration des nouveaux membres, respectivement..
  • 10 janvier. Je suis très fier de la participation de mes deux équipes Ressources humaines. Catherine Nadeau, Maral Elliott et Paul Eom ont compétitionné aux Jeux du commerce à Québec. Simultanément, Faraz Malik, Raffy Antranikian et Janice Chapman ont compétitionné à Toronto dans le cadre de JDC-Central. Bravo et Bravo !
  • 4 janvier. L'année commence bien avec la très bonne défense de projet de Robin Hebert. J'ai le plaisir de le co-diriger avec Dr. Ivy Bourgeault. Le titre de son projet est Initiation of in-hospital CPR: An examination of nursing behaviour within their scope of practice.

2015

Automne 2015

  • 15 décembre. J'ai été examinateur interne pour le projet de thèse de Nathaniel Leduc. Il a très bien fait. Dr. Tracey O'Sullivan et Dr. Craig Kuziemsky  sont ses directeurs de recherche. Il est entre bonnes mains. 
  • 9 décember. J'ai pris part à une séance du Comité des fraudes. Que c'est triste de constater que certains étudiants choisissent de tricher. Peut-être que s'ils avaient pris conscience de la sévérité de la peine ils auraient choisi une voie honnête.  
  • 27 novembre. Je suis de retour du  Burkina Faso où je conduis des recherches. Il m'a fallu revenir plus tôt que prévu suite à la turie au Mali voisin et à l'instabilité occasionnée par les élections Burkinabè dans deux jours.   
  • 3 novembre. J'ai eu le plaisir de présider la défence de projet de Sara Simkin. Elle est médecin et travail sous la direction du Dr. Ivy Bourgeault sur le thème End-of-career practice patterns of primary care physicians in Ontario. Elle a très bien fait. Félicitations Sara !
  • 13 octobre. J'ai apprécié représenter le Doyen à la cérémonie de graduation du programme MBA Roumain-Canadien à la Bucharest Business SchoolNeil Swain de l'Ambassade Canadienne y était et a organisé une soirée à l'ambassade par la suite. On voit aussi sur la photo la Doyenne Carmen Paunescu et le Directeur du programme Alin Angheluta.
  • 9 septembre. J'étais à Washington DC où j'ai prononcé une conférence sur les équipes de projets à George Mason University. Merci à Richard Klimoski et Lia Engelsted de m'avoir invité.

Printemps-Été 2015

  • 18 août. Mon projet Do we stay the same across teams? A study of how we collaborate and perform when we work on multiple teams simultaneously a été accepté dans le programme Mitacs Globalink de 2016. Les étudiants de l’Arabie saoudite, de l’Australie, de la Chine, de l’Inde, du Mexique, de la Tunisie et du Vietnam qui y sont intéressés peuvent maintenant poser leur candidature (pour trouver le projet, simplement chercher mon nom). La date limite est le 24 septembre 2015 à 16 h (HAP).
  • 17 chiocchio telfer award 2015juin. Je suis honoré d'avoir gagné le Prix d'excellence Telfer 2015. Ce prix reconnait un professeur qui excelle au chapitre des réalisations et du leadership en matière d'enseignement, la recherche et du service. Ce prix est attribué par un vote du professeur et du personnel. Merci à tous pour cet incroyable témoignage
  • 19 mai. Heureux d'avoir prononcé une conférence à la BI Norwegian Business School sur le thème des équipes de projets. 
  • 11 et 12 mai. J'ai pris part à une formation sur l'enseignement avec la méthode des cas donnée par le professeur Glenn Rowe de la Ivy Business School. Merci Glenn! 
  • 4 mai. J'ai représenté le Doyen au Gala Asteria. Félicitations aux nominés et aux gagnants dans le domaine de l'enseignement, la recherche et le perfectionnement professionnel à l'Hôpital Montfort.

Hiver 2015

  • 15 Book coveravril. Oxford University Press vient de lancer le livre The Psychology and Management of Project Teams. Merci à tout ceux qui ont contribué à ce volume!
  • 15 avril. Heureux d'avoir présenté au Centre du Cancer de l'Hôpital d'Ottawa sur le thème des équipes de projet et de l'implantation d'innovations. Merci au Dr Cygler pour l'invitation.
  • 19 mars. Je suis maintenant reconnu à titre de Certified Human Resource Leader par la Human Resource Professional Association de l'Ontario . Cela s'ajoute au titre de Conseiller en ressources humaines agréé conféré par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés au Québec.
  • 16 mars. Une entrevue que j'ai accordée au journal Forum sur le thème de la rétroaction vient d'être publiée. 
  • mars. Mes collègues ont souligné ma permanence lors d'un lunch très chaleureux. Merci à tous! 
  • 1 mars. J'ai posté un blog intitulé Three things I learned about project management sur le nouveau site web de la Société Canadienne de psychologie industriell et organisationnelle.
  • 25 février. Deux projets dans lesquels je suis co-chercheur ont reçu du financement. Dans un projet intitulé Réduire la mortalité maternelle et néonatale, à l'échelle d'une région, par une approche intégrée de la prise en charge de la grossesse et de l'accouchement mon rôle sera de mener une étude sur la collaboration interprofessionnelle dans un contexte de gestion du changement.  Ce projet est mené par Marie-Hélène Chomienne, Jean Charles Moreau, et  Samba Corr Sarr. Dans un autre projet dirigé par Valéry Ridde et dont le titre est Le financement basé sur les résultats en santé maternelle et infantile et l’équité, j'effecturai une étude sur l'impact du financement basé sur les résultats sur la motivation et le travail en équipe. Les deux projets sont dotés d'un budget de 1,000,000$ chacun sur 5 ans et se dérouleront dans quatre pays de l'Afrique de l'ouest : au Sénégal, Bénin, Burkina Faso et au Mali. 
  • 23 février. C'est officiel. J'ai obtenu la permanence. Vive l'École de gestion Telfer!

2014

Automne 2014

  • 11 décembre. Aujourd'hui le Doyen François Julien a annoncé ma nomination en tant que Leader académique du programme de Maîtrise en gestion pour le leadership de projets complexes et de l’approvisionnement stratégique destiné aux cadres et aux dirigeants d’entreprises et qui sera lancée en 2016.
  • 10 GroupeMetzDec2014AnneSophieFrancoisDec2014décembre. Me voici a gauche en compagnie de mes étudiants du programe MBA Telfer à Metz en France dans le cadre de mon cours sur la Consultation et la Gestion du changement. Nous avons passé une semaine très intense et enrichissante. A droite, je suis en compagnie de Anne Sophie Clerc-Personne qui est la responsable administrative et marketing du MBA Telfer à l'École Nationale d'Ingénieurs de Metz. Le programme est entre bonnes mains!
  • 27 Doucet_Chiocchio_Nov2014novembre. Il fallait mettre à jour ma photo... Je m'amuse ici en présence de Lindsay Doucet qui se prête au jeu. 
  • 30 octobre. J'ai reçu une subvention du Service d'appui à l'enseignement et à l'apprentissage de l'Université d'Ottawa afin de transformer le cours ADM2737 Gestion des ressources humaines en cours hybride. Le projet commence en janvier 2015 et l'enseignement du cours dans sa nouvelle formulle se fera en janvier 2016. J'espère faire aussi bien--mieux même--que par le passé!
  • 24 MBA536 October 24 2014octobre. Les étudiants de la cohorte 2014-2016 de la Bucharest Business School travaillant en équipe à résoudre une histoire de cas dans mon cours du MBA de Management Skills and Organizational Behaviour. 
  • RC-MBA October 14 201414 octobre. J'étais heureux de représenter le Doyen François Julien et le Directeur Michel Nedzela lors de la cérémonie de graduation qui s'est découlée à l'Academia de Studii Economice pour diplômer la cohorte 2012-2014 du MBA Roumain-Canadian de la Bucharest Business School . Les diplômés sont en compagnie du Vice-Doyen Alin Angheluta, de la Doyenne Carmen Paunescu, moi-même, and Neil Swain, attaché commercial de l'Ambassade du Canada en Roumanie.
  • 10 Chiocchio_Imbeault_Prudhomme_Oct_2014octobre. J'ai joins mes collègues chercheurs de l'Institut de recherche de l'Hôpital Montfort pour l'assemblée annuelle. Me voici en compagnie du Dre Marie-Andrée Imbeault, Coordonnatrice et facilitatrice de la recherche, et du Directeur de l'institut Dr Denis Prud'homme
  • 2 octobre. Je suis fortuné d'avoir pris part à la première réunion du Conseil aviseur du Centre de leadership pour cadres au sujet Progrmme Leadership en gestion de programmes complexes. Merci à Doug Dempster et Mercedes Zanon de leur invitation. 

Printemps-Été 2014

  • Chiocchio and Rabbat, August 201419 août. François-Xavier Rabbat a soutenu sa thèse doctoral sur le thème des vecteurs de failles et de la performance d'équipe avec calm et aplomb. Bravo FX, je suis fier d'avoir dirigé tes travaux !
  • 12 août. Je suis heureux de rapporter que j'ai été nommé Éditeur de la section "Individus et équipes en contexte de projets" pour le Project Management Journal. Je me joins ainsi à mes deux collègues Jonas Søderlund et Ralf Müller, tous deux de la BI Norwegian Business School. Je remercie la Dre Carla Messikomer, Gestionnaire aux ressources académiques au PMI, et Dr Hans Georg Gemuenden, Éditeur en chef du Project Management Journal, de me faire confiance. 
  • 1er Advancing HR Project Managementaoût. Enfin, le livre Advancing Human Resource Project Management est disponible! Mes collègues et moi avons travaillé d'arrache-pied pour produire ce collectif. Merci à tous les auteurs qui ont contribué. 
  • 26 juin. J'ai été très très content d'apprendre aujourd'hui que mon projet de recherche sur la formation des équipes de projets dans le monde de la santé vient d'être financé par l'Institut de recherche de l'Hôpital Montfort. Ma collègue Dr Richer et moi disposerons de 15,000 $ pour entreprendre la recherche Formation en gestion de projet dans le monde hospitalier : Vers un changement transprofessionnel. Je remercie Marie-Andrée Imbault pour sa précieuse contribution.
  • J'ai le plaisir d'annoncer que mon étudiante Isabelle Tremblay est la récipiendaire du prix 2014 de la meilleure recherche affichée, pour son étude intitulée La collaboration comme levier contre l’intention de quitter (Tremblay, Malo & Chiocchio, 2014) décerné par la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO). Elle s’est également mérité la première place du concours des meilleures recherches affichées décerné par la Société canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (SCPIO) lors du récent congrès de la Société canadienne de psychologie pour sa recherche intitulée Team identification-Team Performance Relationship : The Mediating Effect of Collaboration (Tremblay & Chiocchio, 2014). Toutes mes félicitations Isabelle !
  • 11 juin.Xiaoxi Chang's MSC defence J'ai eu la chance d'être évaluateur pour la thèse de maîtrise et pour la soutenance de Xiaoxi Chang. Travaillant sur le thème des émotions et de la prise de décisions d'affaires sous la direction du Dr Silvia Bonaccio, Xiaoxi a brillé en effectuant une recherche de niveau doctoral. 好样的 Xiaoxi ! Sur la photo, je suis en compagnie du Dr Bonaccio, de Xiaoxi et du Dr Donia, Présidente du jury.
  • 6 juin. Il y a beaucoup de nouvelles concernant la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle. Ma collègue Silvia Bonaccio a été élue à titre de Présidente Élue pour l'année 2014-2015 et sera donc Présidente pour 2015-2016. Isabelle Tremblay, que j'ai le plaisir de diriger pour sa thèse, est maintenant la Représentante des étudiants. Enfin, je continurai au sein de l'exécutif comme Directeur du programme des deux prochains congrès, soit Ottawa en 2015 et Victoria en 2016. 
  • 5 et 6 juin. Je suis très heureux d'avoir pris part à la retraite stratégique du groupe de recherche RENARD. Merci à Christian Dagenais (Université de Montréal) et Nathalie Houlfort (UQAM) de nous avoir aidé à planifier les prochaines années de recherche sur le transfert de connaissance.  
  • 29 mai. L'Institut de recherche de l'Hôpital Montfort a tenu sa première journée de planification stratégique depuis que l'hôpital a obtenu sa désignation universitaire. C'était super de concevoir les principaux axes de recherche sur lesquels nous travaillerons. Merci au Dr Denis Prud'homme et toute l'équipe de l'institut pour avoir organisé cette importante rencontre.
  • 26 et 27 mai. J'ai livré un atelier de 2 jours intitulé Project Management for I/0 Psychologists aux étudiants des cycles supérieurs de l'University of Guelph. C'est Gloria González-Morale et Peter Hausdorf qui ont eu l'idée de fournir aux consultants juniors d'OMS Consulting des outils et techniques qui les aideront à livrer avec succès des projets à grande incidence. Il s'agissait d'un défi important pour moi et l'expérience a été enrichissante. Merci Gloria et Peter!
  • 23 mai. J'ai eu l'occasion de discuter de travail d'équipe et de collaboration dans les équipes de soins avec Elizabeth Howell. Elizabeth est journaliste au Ottawa Business Journal. Elle travail à un article qui paraîtra dans le magasine Ottawa HR. J'espère avoir été suffisamment cohérent pour l'avoir aidé dans son travail.
  • 15 mai. Le congrès SIOP 2014 fut très excitant. J'étais fier de présider la table ronde sur les Challenges facing project teams: Towards a specific research agenda. Les panelistes étaient  Steve Kozlowski (Michigan State University), Brian Hobbs (ESG-UQAM), Edwardo Salas (University of Central Florida) and Richard Klimoski (Gorge Mason University). Cette activité était la suite d'une autre table ronde que j'ai organisée à SIOP 2011 intitulée “Human factors” in project management research: Where is I/O psychology? La table ronde de cette année montre que nous avons grandement progressé sur ce thème!

Hiver 2014

  • 23 avril. Je suis très heureux d'annoncer que le Dr Jean-Nicolas Dubé a obtenu son diplôme de MSc. Dr Paule Lebel et moi l'avons co-supervisé et sommes fiers de sa recherche sur la collaboration interprofessionnelle dans les unités de soins intensifs.  
  • 12 avril. J'ai développé un processus de rétroaction pour les professionnels de la santé dans le cadre d'un projet de recherche sur le leadership et la collaboration dans les équipes interprofessionnelles. Me voici (photo de droite) en train de livrer une rétroaction multisource au Dr Justin Savadogo, Médecin Chef du district de Kaya. 
  • 10 avril. C'est avec un grand plaisir que j'ai rencontré Dr Philippe Compaoré (photo de gauche) du Service technique du financement basé sur les résultats au Ministère de la santé du Burkina Faso. Nous avons discuté d'un projet de recherche sur l'effet du type de réumération des équipes de professionnels de la santé sur la collaboration interprofessionnelle. 
  • 9 avril. Avec Dr Sodiomon Sirima, Directeur du Centre national de recherche et de formation sur le paludisme (CNRFP) nous avons discuté des préparatifs en vue de l'étude que je ferai avec  Lavagnon Ika (École de gestion Telfer) et Kathleen Boies (John Molson School of Business) sur le thème du leadership des gestionnaires de projets de recherche scientifique. 
  • 19 mars. Aujourd'hui, Marie-Claire Richer et moi avons procédé au lancement du Projet Collaboration Collégiale par la première phase de formation des formateurs en gestion de projet et collaboration inter-professionnelle. 15 professionnels de la santé du Centre hospitalier de l'Université McGill vont devenir, dans les semaines qui viennent, des formateurs auprès de plusières équipes de projets. 
  • 15 mars. J'ai au la chance de représenter Telfer auprès de futurs étudiant(e)s lors de la Journée portes ouvertes du printemps tenue le samedi 15 mars. J'étais en compagnie de Dana Hyde, Professeure adjointe et Directrice du programme de premier cycle, de Valérie Massé, Conseillère pédagogique aux Programmes d’échanges internationaux et bourses, et de Philippe Cloutier, étudiant de 4e année. 
  • 11 mars. chiocchio_CBA_MArch2014C'est avec un grand plaisir que j'ai rencontré plusieurs membres de la communauté d'affaires de Cornwall lors de mon passage à la Cornwall Business Association où j'ai effectué une présentation sur les défis et opportunités du travail d'équipe. Je remercie Don MacIntosh (sur la photo avec moi) de m'avoir invité.
  • 4 mars. Je suis maintenant membre du Réseau canadien sur les ressources humaines en santé RCRHS. Je remercie Ivy Bourgeault pour l'invitation. 
  • 25 février. J’ai joins la grande équipe des Jeux du commerce à titre d’entraineur de l’équipe Ressources humaines. Je remercie les étudiant(e)s de l’École de gestion Telfer qui me témoignent ainsi leur confiance.
  • 19 février. J’ai été honoré d’apprendre que le Conseil d’administration de Montfort Renaissance inc. a accepté ma candidature à titre d’Administrateur au sein du Conseil pour un mandat de 3 ans. Je remercie particulièrement la Présidente du Conseil Madame Michelle de Courville Nicol et l'Administrateur Roger Régimbal pour notre rencontre durant le processus de sélection. Je suis aussi reconnaissant envers la Directrice de Montfort Renaissance Jeanne-Hélène Tardivel ainsi qu'envers le Directeur des Ressources physiques et technologiques Patrick Miron pour leur tour d'horizon de la mission, des valeurs et des opérations
  • 5 février. Un profil de mes travaux et intérêts est posté sur le site de l'École de gestion Telfer et un Tweet est envoyé dans les médias sociaux de Telfer. Je remercie Conrad McCallum (Recherche) et Patrick Arsenault (Marketing) pour leur travail.
  • 5 février. Après plusieurs mois de travail préparatoire, le projet de recherche intidulé "Project Management and Trans-professional Collaboration Training: Its Impact During Organizational Transitions" vient de recevoir un financement de 10,000$ du Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Je suis heureux de m'associer avec plusieurs collègues dont  Marie-Claire Richer, Directrice du bureau de transition  et Annik Ebacher de la Direction des Ressources humaines. Le project vise à habiliter les équipes de soins et de services à réussir leur projets de changement. Sur le terrain, le projet portera le nom de Projet de Collaboration Collégiale.
  • 24 janvier. Emilie Kitchen et Marion Lajoie du Centre des carrières ont pour une seconde fois aidé les étudiant(e)s de mon cours Gestion des ressources humaines à réussir leurs entrevues de sélection.  

2013

Automne 2013

  • 19 décembre. Il y a 10 ans, Caroline Lacasse était assise dans la première rangée de mon cours de psychométrie du baccalauréat. Aujourd'hui, elle vient de soutenir sa thèse de doctorat avec succès. Sa thèse s'intitule Travail en mode projet distribué géographiquement:  Mesure des compétences, de la collaboration et des performances individuelles selon le degré de virtualité. Félicitations Caroline; ce fut un plaisir d'être ton directeur de recherche.
  • 19 décembre. Mes collègues Lavagnon Ika (École de gestion Telfer) et Kathleen Boies (John Molson School of Business) venons d'obtenir un financement de recherche pour un projet intitulé Project Leadership and Teamwork in High Power Distance Matrix Structures : The Case of African Science Projects. Nous serons au Burkina Faso en 2014-2015 pour conduire cette recherche!  
  • L'année se termine en beauté puisque je viens d'apprendre que le Comité scientifique de l'Institut de Recherche de l'Hôpital Montfort m'a nommé Chercheur affilié jusqu'en 2016. Comme l'explique Dr Prud'homme, Vice-président associé à la recherche et Directeur scientifique, "Les priorités de recherche de l’IRHM s’articulent autour des domaines de la santé mentale, des soins primaires, de la nutrition et du métabolisme et de la santé des familles." Mon rôle à l'Institut consistera à étudier la collaboration interdisciplinaire dans les équipes de travail et la gestion de l'implantation des projets d'amélioration des services.  
  • 10 Décembre. L'article de Lucie Richard et collègues sur les commautés de pratique vient d'être accepté dans la revue Healthcare Policy. Voir zone publication [en anglais] pour en apprendre plus.
  • Me voici le 21 Savadogo, Chiocchio, Kouanda; Nov 2013novembre à Kaya (100 km au nord de Ouagadougou) avec Dr Justin Savadogo (Médecin Chef de District) et Dr Séni KOUANDA (Épidémiologiste, Institut de Recherche en Sciences de la Santé). Les deux ont joué un rôle central dans la recherche que je conduis au Burkina Faso sur le leadership et la collaboration interprofessionnel dans les CSPS.
  • J’ai appris avec grand plaisir aujourd'hui (20 novembre) que le panel que j’ai organisé avec Steve Kozlowski (Michigan State University), Brian Hobbs (ESG-UQAM), Edwardo Salas (University of Central Florida) et Richard Klimoski (Gorge Mason University) intitulé Challenges facing project teams: Towards a specific research agenda  a été accepté pour SIOP 2014. Aussi, un texte co-écrit avec un de mes anciens étudiants du PhD Simon Grenier (Optimum Talent) sera aussi présenté dans le cadre du symposium New Applications of Self-Determination Theory to the Work Domain organisé par Marylène Gagné (University of Western Australia). Rendez-vous en mai à Hawaii!
  • Voici, dans une photo prise le 19 CSPS Basnérénovembre, les membres du Centre de santé et de promotion sociale (CSPS) de Basnéré (30 km au nord-ouest de Kaya) accompagnés à l’extrème droite par Dr Antarou Ly, avec qui je fais équipe dans la recherche sur le leadership et la collaboration interprofessionnel dans les équipes de santé des CSPS au Burkina Faso.
  • 14 novembre.  Emilie Kitchen et Marion Lajoie du Centre des carrières ont eu la gentillesse d'effectuer une présentation dans mon cours sur la Gestion des ressources humaines. Leur thème : comment avoir du succès lors d'une entrevue de sélection. Merci à toutes deux !
  • Le 11 novembre j'ai passé la journée à Washington DC avec mes collègues Richard Klimoski (George Mason University), Beverly Dugan (HumRRO) et Carla Messikomer (Project Management Institute). Nous avons travaillé à l'édition de notre livre. En plus de réviser les 20 chapitres du livre, nous avons décidé de changer le titre. Le livre est maintenant intiulé Managing Human Resource Projects. Si tout va bien il sera disponible en 2014.
  • Ce fut un grand plaisir d'être sur le comité de défense du projet de thèse doctorale d'Isabelle Bonneau. Elle travaille sur le thème du leadership dans les équipes de projet . Les collègues Kathleen Boies (John Molson School of Business de l'Université Concordia) et moi, ainsi que les co-directeurs Brian Hobbs et Kathleen Bentein (ESG - UQAM), étions d'accord qu'elle a fait un excellent travail . Bravo Isabelle !
  • Le 2 novembre, j'ai eu l'occasion de présenter au 15e congrès annuel de l'International Leadership Association sur le thème du coaching et du leadership dans les équipes de projet. La présence des collègues Kathleen Boies (Concordia's John Molson School of Business), Louis Baron (ESG - UQAM) et Christina Clausen (McGill) a rendu la tâche encore plus agréable.
  • C'est avec satisfaction et un grand soulagement (43 minutes avant la date limite du 1er Novembre ... ) que notre équipe a soumis une proposition de subvention 796 006 $ dans le cadre du programme Partenariats pour l'amélioration du système de santé des Instituts de recherche en santé du Canada. Pour en savoir plus sur le projet, l'équipe et nos partenaires, cliquez ici.
  • J'ai remplacé avec plaisir mon collègue Laurent Lapierre alors qu'il était appelé à la Bucharest School of Management dans le cadre du MBA livré conjointement avec l'École de gestion Telfer. J'ai pu traiter des équipes de travail dans son cours de comportement organisationel du 23 octobre.  
  • Le 22 octobre, mes collègues de Univeristy of Guelph Gloria González-Morales et Peter Hausdorf , et moi avons soumis une demande de subvention intitulée Building the case for implementing the National Standard for Psychological Health and Safety in the Workplace: Case studies of organizational initiatives and best practices à la Commission de la santé mentale du Canada, Si tout va bien et que nous sommes financés, mon rôle sera d'étudier l'implantation Standard du point de vue de la gestion de projet. Excitant !
  • Avec de nombreux collègues d'écoles de gestion à travers le Canada, j'ai participé à l'événement Business School Roundtable: Psychological Health and Safety on the Curriculum à Halifax le 16 Octobre. L'événement a été parrainé par Great West Life et Stratégie en milieu de travail sur la santé mentale. Je remercie Mary Ann Baynton, directrice du programme, Kevin Kelloway (University of Guelph) et Gloria González-Morales (University of Guelph) de m'avoir invité et de nous avoir accueillis
  • Ce fut très enrichissant de faire une présentation (The Art of Teamwork in the Project Context) et de rencontrer beaucoup de gestionnaires de projets au Symposium de la capitale nationale sur la gestion de projet le 2 octobre. Il s'agit d'un rendez-vous annuel organisé par le Ottawa Valley Outaouais Chapter du Project Management Institute.
  • 25 septembre 2013. L'article intitulé EDUCATING IO PSYCHOLOGISTS FOR SCIENCE AND PRACTICE: A CANADIAN PERSPECTIVE que j'ai co-écrit avec mes collègues Blake Jelley et Silvia Bonaccio vient d'être accepté! Il sera publié dans la revue Industrial and Organizational Psychology: Perspectives on Science and Practice
  • Ce fut un honneur de remplacer ma collègue Renée Michaud dans son cours de dotation des organisations le 24 septembre. J'ai eu l'occasion de traiter des aspects législatifs de la sélection du personnel.
  • 24 septembre 2013. C'est avec un grand plaisir que j'ai accueilli mon ancienne étudiante Karine Savaria de la firme CFC Dolmen dans mon cours sur la dotation des organisations. Karine a prononcé une conférence fort appréciée sur le thème du rôle des cabinets-conseils en dotation. Merci Karine ! 
  • 11 septembre 2013. On m'a demandé de discuter des défis des équipes de projets. Lire la courte entrevue.
  • 6 Septembre 2013. J'ai survécu ma première semaine d'enseignement! 
  • 4 Septembre 2013. Avec ma collègue Silvia Bonaccio et plusieurs collaborateurs de partout au Canada, nous venons de voir accepter pour publication dans Psychologie Canadienne un article intitulé FAVORISER LES RAPPROCHEMENTS PAR-DELÀ LES FRONTIÈRES EN PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE ET ORGANISATIONNELLE AU CANADA: UN CADRE D’ACTION ORIENTÉ SUR LA COLLABORATION.

Printemps-Été 2013

  • 1er juillet 2013. Je suis très heureux d'amorcer aujourd'hui un nouveau chapitre de ma carrière à titre de Professeur agrégé en Comportement organisationnel et Gestion des ressources humaines à l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa. 
  • 18 juin 2013. Je suis heureux d'avoir obtenu du financement pour valider un instrument destiné à évaluer les comportements socialement inappropriés. Je tiens à remercier Jean Gagnon (Université de Montréal) pour m'avoir intégré à son projet. 
  • 7 juin 2013. Ce fut un honneur d'être juré de la soutenance doctorale de Louis-Pierre Sarrazin. Bravo Louis-Pierre !
  • 7 juin 2013. J'ai donné une formation à la gestion du changement selon une optique de gestion de projet à une quinzaine de médecins de partout au Québec. Merci à Hugues de la Chevretière et à Paule Lebel pour votre soutien. Plus d'informations.
  • 6 juin 2013. Une rencontre fort intéressante a eu lieu avec Marie-Claire Richer et ses collègues du CUSM. Nous souhaitons reprendre une version revue et améliorée du projet de formations en gestion de projet et en collaboration interprofessionnel pour professionnels de la santé et en étudier l'effet dans un contexte de transition organisationnelle.  
  • 6 juin 2013. C'est avec plaisir que j'ai rencontré Christine Roberge et Audrey-Maude Mercier du CHUM. Nous avons discuté de l'éventuelle inclusion du CHUM dans le projet Partenariats.
  • 5 juin 2013. Avec ma collègue Magda Donia, j'ai eu le plaisir d'être membre du jury du projet de maîtrise de Xiaoxi Chang. Celle-ci a réussi avec brio! Xiaoxi est dirigée par Silvia Bonaccio et travaille sur le thème est la prise de décision.
  • 29 mai 2013. Essiembre_Lebel_Chiocchio_May2013Ma collègue Hélène Essiembre et moi avons animé 2 ateliers sur le processus multi-sources effectué auprès des patients et des professionnels de la santé dans le cadre du Forum du RUIS de l'UdeM. Une vidéo de l'activité sera dispinible bientôt. Sur la photo on voit Hélène Essiembre, Paule Lebel (Directrice du programme Partenaires de soins et de services et moi. 
  • ANNONCE: Je suis à la recherche d'un(e) étudiant(e) des cycles sypérieurs de l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa qui désirerait prendre part à un internat à partir de mai 2014. Les étudiant(e)s intéressé(e)s doivent prendre connaissance de mes intérêts de recherche, du programme Mitacs et m'envoyer un courriel.
  • C'est avec un immense plaisir que  mes collègues de l'École de gestion Telfer Silvia BonaccioMagda DoniaLaurent Lapierre, Jane O'Reilly, Sharon O'Sullivan ainsi qu'Alice Eagly (Northwestern University) et moi avons obtenu un financement de 2 ans pour conduire des travaux de recherche sur le thème de la prestance des leaders et l'incidence du comportement non-verbal des leaders hommes et femmes. Je suis très heureux de faire partie de l'équipe. Merci à Silvia pour son leadership.
  • J'ai appris le 2 mai que j'ai été financé par l'Équipe RENARD pour développer un instrument qui permettra d'évaluer la mesure avec laquelle les organisations soutiennent la mobilisation des connaissances au sein d'équipes de projet mixtes composées de scientifiques et de praticiens.  
  • Le 2 mai, l'équipe du projet PMI a procédé au lancement officiel du livre Stress and Perforamnce in Health Care Project Teams lors du Colloque international en éducation. Ce fut une excellente occasion pour les chercheurs d'apprendre quels sont les effets à long terme du projet dans les établissements de santé. Pour les praticiens, ce fut l'occasion de prendre connaissances des principaux résultants qui ressortent de l'étude. Merci à tous de votre enthousiasme et de votre participation. 

Hiver 2013

  • Avec mon collègue Denis Morin et mon étudiante Isabelle Tremblay, nous venons d'avoir une rencontre très intéressante avec Chantal Lamoureux (Chef de division - Diversité et développement organisationnel) à la STM et la possibilité d'y effectuer une recherche appliquée. La STM est un chef de fil dans le domaine du transport collectif et double lauréate des Mercuriades.
  • Le congrès de SIOP à Houston a été un succès ! C'était très stimulant de revoir les collègues d'un peu partout. En plus d'y effectuer une présentation sur les équipes de travail dans le milieu de la santé, j'y était avec mon étudiante Isabelle Tremblay qui présentait une affiche scientifique (pour voir ces documents, allez dans "Publications et Congrès"). 
  • Je suis fier d’annoncer que je jury de David Paradis a accepté son mémoire de maîtrise intitulé « Performance et motivation au travail : une dynamique cyclique? ». Excellent travail David!
  • J'ai assisté à l'atelier de Andrew Hayes portant sur "Mediation, Moderation, and Conditional Process Analysis". Intéressant!
  • J'ai la chance de figurer dans Organizational Behaviour, 2nd CDN Edition: Improving Performance and Commitment in the Workplace (McGraw-Hill) comme un chercheur à surveiller dans le domaine des équipes de travail aux côtés de gens comme Catherine Connely (DeGroote School of Business) et de collègues comme Silvia Bonaccio (École de gestion Telfer) et d'autres poids lourds de la scène universitaire canadienne Arla Day, Natalie Allen et John Meyer. Un grand merci à Ian Gellatly (Alberta School of Business) pour avoir inclus mon profile.
  • Félicitations à Geneviève Beaulieu qui a défendue sa thèse avec succès le 21 février 2013. Sa thèse portait le titre Développer le soutien aux besoins psychologiques des employés : Évaluation des effets affectifs, comportementaux et motivationnels d’une formation destinée aux gestionnaires. 
  • Le 14 février dernier, j'ai prononcé une conférence sur le stress dans le contexte de projets auprès de la communauté des gestionnaires de projets de la fonction public québécoise. Informations.
  • Lancement de www.FrancoisChiocchio.com le 8 Février !
  • Dans le cadre de la série Management Research Seminar Series de l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa, j'ai effectué le 8 février une présentation (en anglais) sur le thème des défis associés à l'étude et à la gestion des équipes de projets. Informations.
  • Je suis allé en Afrique du 7 au 21 janvier pour une mission exploratoire dont l'objectif est de comprendre l'organisation et la prestation des services de santé au Burkina Faso. La mission est une première étape du développement d'une recherche  sur le leadership et la collaboration interprofessionnelle au sein des équipes de santé de plusieurs districts burkinabés. Ces travaux cadrent avec la recherche sur l'Équité en Santé dirigée par Valéry Ridde.

2012

Automne 2012

  • 2895 ont visité ce site en 2012; une baisse sensible comparativement à l'an passé. Il est temps de mettre à jour ma présence web pour 2013. 
  • Le 19 décembre dernier Simon Grenier a défendu avec succès sa thèse intitulée De la régulation individuelle à la régulation d’équipe : Intégration théorique et empirique de la théorie de l’autodétermination dans les équipes de travail. Marylène Gagné (co-directrice) et moi sommes très fiers. Bravo Simon !
  • Je suis heureux d'annoncer que plusieurs articles et présentations auxquels je participe avec des collègues et des étudiants ont été acceptés dans des congrès majeurs. Le symposium intitulé Exploring the Science of Team Training in Healthcare a été accepté au congrès de SIOP d'avril 2013. Paule Lebel, François-Xavier Rabbat et moi aurons l'occasion de présenter notre papier Healthcare project teams: Initial evidence of project management training efficacy. Toujours dans le cadre du congrès de SIOP d'Houston TX,  Isabelle Tremblay, Marie Malo et moi présenterons l'affiche intitulée Perceptions of collaboration as leverage against intention to leave J'en profite pour féliciter ces deux étudiantes qui ont démontré un grand leadership dans ce projet! 
  • Le livre Stress and Performance in Health Care Project Teams est maintenant publié aux éditions du PMI. Merci à toute l'équipe pour leur importante contribution à cette publication.

Printemps-Été 2012

  • J'ai joint Richard Klimoski (George Mason University), Beverly Dugan (HumPRO) and Carla Messikomer (Project Management Institute) à titre de co-éditeur d'un collectif de la série SIOP Professional Practice / Jossey-Bass intitulé The Art and Science of Managing Human Resource Projects.
  • L'article intitulé Informational role self-efficacy: A validation in interprofessional collaboration contexts involving service and project teams co-rédigé avec mes collègues Paule Lebel et Jean-Nicolas Dubé de la Faculté de médecine s'est mérité le prix Mention Honorable pour le Comportement organisationnel lors du congrès de l'ASAC 2012.
  • Le Mémoire de Claire Dumouchel intitulé Apprendre, performer ou éviter : l'effet de l'orientation envers les buts sur le type de conflits et les résultats scolaires chez les étudiantes et étudiants de niveau collégial impliqués un dans projet pédagogique à été reçu positivement par le comité d'évaluation. Bravo Claire pour ton M.Sc. !
  • Je suis heureux de mentionner que je débute un mandat d'un an à titre de Président de la division Comportement organisationel de l'ASAC ainsi qu'un mandat de un an comme Président de la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle.

Hiver 2012

  • Le 22 mars 2012, Karine Savaria a défendu avec succès sa thèse doctorale intitulée Estime de soi et appropriation cognitive du feedback en contexte d’évaluation de potentiel : le rôle de la valence et de l’influence de la source. Félicitations Karine!
  • Le 1 mars 2012, Geneviève Leblanc a défendu avec succès sa thèse doctorale intitulée Les individus motivés sont-ils plus performants? Examen des liens entre la quantité et la qualité de la motivation au travail et la performance individuelle au travail. Bravo Geneviève!
  • Le 28 février 2012, Hélène Essiembre a défendu avec succès sa thèse doctorale intitulée Collaborations complexes : modèle théorique et vérification empirique préliminaire en contexte de projets interdisciplinaires et interorganisationnels. Félicitations Hélène!
  • Le manuscrit de notre monographie Stress and Performance in Health Care Project Teams  a été envoyé au département de l'édition du Project Management Institute. Tout un pan de travail qui s'achève! Je tiens à remercier chaleureusement mes co-auteurs Paule Lebel, Pierre-Yves Therriault, Andrée Boucher, Carolyn Hass, François-Xavier Rabbat, et Jean-François Bouchard.

2011

Automne 2011

  • Il y a eu 4178 visiteurs sur ce site au cours de l'année 2011. Une hausse de 20% comparativement à l'an passé.
  • Avec mon collègue Denis Morin de l'École des sciences de la gestion de l'UQAM, nous avons rencontré des représentants ressources humaines de la Société de transport de Montréal dans le cadre d'un projet de gestion du leadership. La STM s'est méritée récemment le prix de la meilleure société de transport en Amérique du Nord.
  • L'automne fut très occupée pour trois de mes étudiantes du doctorat. Geneviève Leblanc, Karine Savaria, et Hélène Essiembre ont déposé leur thèse et défendront à l'hiver.
  • Le 28 novembre j'ai rencontré mes collègues de l'Institut de recherche en santé publique de l'Université de Montréal (IRSPUM) où j'ai traité de l'efficacité des équipes de travail dans le milieu de la santé. Informations.
  • Le 10 novembre j'ai présenté au sujet de la collaboration, de l'apprentissage et de l'innovation à la Maison des technologies de formation et d'apprentissage Roland-Giguère. Informations.
  • Le 26 octobre j'ai prononcé une conférence au congrès GP-Québec. Je traitais de l'importance du "facteur humain" dans les équipes de projet. Informations.

Printemps/Été 2011

  • J'ai la chance de rencontrer les employés de plusieurs organisations (Groupe Technologie Desjardins, CIMA+ Partenaire de génie, École nationale d'administration publique) suite aux invitations que j'ai eues de prononcer des conférences sur la motivation dans les équipes de projets.
  • L'article intitulé Teamwork in Integrated Design Projects: Understanding the Effects of Trust, Conflict, and Collaboration on Performance a été choisi parmi les 10 meilleurs articles soumis au  congrès 2011 de l'IRNOP. Le congrès a reçu 117 soumissions de 30 pays. Je remercie mes coauteurs Daniel Forgues, David Paradis et Ivanka Iordanova pour leur excellent travail.
  • Sous l'égide de Marie-Josée Fleury, récipiendaire d'une subvention de recherche de 715,223 $ du FRSQ (2011-2014) à titre de Cochercheur pour une étude intitulée Évaluation de la réforme en santé mentale. Intégration et performance des réseaux locaux de services (RLS). Mon rôle sera d'étudier la collaboration inter-organisationnelle.
  • J'ai été nommé Professeur associé au Département de Médecine de la Faculté de Médecine de l'Université de Montréal.

Hiver 2011

2010

Automne 2010

  • L'organisation du prochain congrès de la SIOP (Chicago, Avril 2011) a accepté ma proposition de présider une discussion intitulée  "Human factors” in project management research: Where is I/O psychology? Les panelistes seront  Dr. Carla Messikomer (chercheure en chef au Project Management Institute), Dr. Brian Hobbs (directeur de la Chaire de recherche en gestion de projet), Dr. Natalie Allen (SIOP Fellow et directrice du  TeamWorkLab), et Dr. Cheryl Lamerson (Psychologue en chef, Forces Armées Canadiennes, ret.)
  • J'ai accepté avec plaisir l'invitation de Kevin Kelloway de réviser les propositions de communications de la  Société canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (SCPIO) soumises en préparation au congrès de la SCP de juin 2011.
  • Le 26 novembre, j'ai effectué une présentation au sujet des défis psychométriques et technologiques de l'implantation de systèmes d'évaluation multi-sources. Informations.
  • Le 23 novembre, j'ai prononcé une conférence sur le thème de la motivation des équipes de projet dans le secteur public à un auditoire du Centre de leadership et de développement des compétences du Gouvernement du Québec. Informations.
  • Le 12 novembre, j'ai formé un groupe de juges devant évaluer le travail d'équipe de design intégré dans le cadre du Projet Écol'Hotel K.  Informations
  • Au cours du mois d'octobre, ce site a dépassé le cap des 20,000 visiteurs.
  • J'ai été nommé Chercheur associé à la Chaire de recherche en gestion de projet située à l'École des sciences de la gestion de l'UQAM. Centre d’excellence en recherche sur la gestion de projet internationalement reconnu, la Chaire est le plus grand regroupement de chercheurs spécialisés en gestion de projet au monde.
  • Le 26 septembre j'ai donné une formation dans le cadre du projet GreenStorming.  Informations.
  • Le 20 octobre, j'ai effectué une présentation sur le thème de la motivation dans les équipes de projets lors d'une soirée corporative organisée par le Chapitre montréalais du Project Management Institute. Cliquez ici pour plus d'informations.
  • L'article intitulé The effects of collaboration on performance: A multilevel validation in project teams vient d'être accepté dans la revue International Journal of Project Organisation and Management

Printemps/Été 2010

  • J'agirai à titre d'Éditeur invité pour un numéro spécial de la revue International Journal of Project Organisation and Management sur le thème des projets atypiques: Fuzzy Projects: Conceptual and Empirical Developments in the Management of Atypical Projects. Cliquez ici pour plus d'information au sujet de l'APPEL DE MANUSCRITS.
  • Le 23 juin dernier, Ève-Marie Poulin, une étudiante que j'ai co-dirigé avec Michel Alain de l'UQTR, a défendu avec succès sa thèse de doctorat intitulée Les habiletés cognitives et les traits de personnalité comme prédicteurs de la performance des enquêteurs lors d’interrogatoires avec suspect. Bravo Ève-Marie !
  • Le 8 juin j'ai fait une présentation à la Chaire de gestion de projet sur le thème du stress dans les équipes de projets. Information.
  • Lors du congrès annuel de l'Association des sciences administratives du Canada (ASAC) tenu à Régina les 23-25 mai, j'ai été nommé pour 3 ans au sein de la division Comportement organisationnel comme Réviseur académique (année 1), Président du programme (année 2), et Président de la division (année 3). Merci à Silvia Bonaccio, Marylène Gagné et Catherine Connelly pour avoir proposé ma candidature.
  • L'article intitulé Role conflict and self-efficacy among employed parents: An interactive focus vient d'être accepté dans la revue Gender, Work & Organization
  • Un projet de recherche que je dirigerai avec Kevin Kelloway (Saint-Mary's University) intitulé Testing demand–control theory in project environments using a multilevel longitudinal design sera subventionné par le CRSH (2010-2013) pour un total de 62,800$.
  • J'ai effectué le 29 avril une présentation sur le thème de la collaboration dans les équipes de projet aux collègues de l'Ecole des sceinces de la gestion (ESG) de l'UQAM.  Information.

Hiver 2010

2009

Automne 2009

  • Un projet de recherche que je dirigerai avec mes collègues de la faculté de médecine Pierre-Yves Therriault, Paule Lebel et Andrée Boucher intitulé Can collaborative skills help health care project teams attenuate the impact of stress? vient de recevoir la subvention maximale de 50,000 US$ du Project Management Institute Research Program pour 2010-2011. Le PMI a reçu 187 demandes de fonds à ce programme et la nôtre est une des 7 qui a reçu une subvention.
  • Le 13 novembre 2009, j'ai effectué. une présentation aux membres du programme de psychologie industrielle et organisationnelle de la University of Western Ontario sur le thème des processus au sein des équipes de projets. Informations.
  • J'ai effectué  une présentation auprès du regroupement des psychologues industriels et organisationnels d'Ottawa le 30 octobre sur le thème de la gestion de la performance des équipes de projets. Informations.
  • Le 26 octobre 2009,  j'ai été nommé membre du Comité éditorial de l'International Journal of Project Organisation and Management. Je remercie le professeur John Wang pour cette nomination de deux ans.
  • J'ai effectué une présentation au 9e Symposium annuel sur la gestion de projet PMI-OVOC le 15 octobre 2009. Ma présentation s'intitulait  Is the PMBOK® up to speed with HR issues? YES! (if you are a 1960’s project manager).
  • Kevin Kelloway m'a invité à prononcer deux conférences au CN Center for Occupational Health & Safety. Le 28 septembre 2009, mon thème était le stress dans les équipes de projets. Le jour suivant mon thème était le modèle des demandes, du contrôle et du soutien. Informations.

Printemps-Été 2009

  • Les 6 et 7 août 2009, j'ai participé à deux ateliers donnés par Barbara M. Byrne sur le thème des équitations structurales lors du 117e Congrès annuel de l'APA tenu à Toronto.
  • Le 12 juin, j'ai été élu sur l'exécutif de la SCPIO  à titre de Coordonateur aux communications pour un mandat de deux ans. Merci à Steve Harvey et Kibeom Lee qui m'ont nominé.
  • Mon titre de PMP à été renouvelé par le Project Management Institute jusqu'en 2013.
  • L'Institut SCPIO 2009 a accueilli 66 participants le 10 Juin dernier un record ! Merci à nos conférenciers.
  • Philippe Longpré, un étudiant de notre programme de psychologie du travail et des organisations a franchi avec succès l'étape du dépôt du projet de thèse et de l'examen oral, étapes pour lesquels j'ai été Président de jury.
  • L'article The Project Involvement Index, psychological distress, and psychological well-being: Comparing workers from projectized and non-projectized organizations a été accepté pour publication dans   International Journal of Project Management.
  • J'amorce une année sabbatique d'un an.
  • Je suis promu au rang de professeur agrégé au 1er juin 2009.

Hiver 2009

  • Le 29 avril, Lucie Houle, une étudiante que j'ai eu le plaisir de diriger, à soutenu avec brio sa thèse et porte fièrement le titre de PhD. Bravo Lucie !
  • L'article Le rôle des objets-frontières dans l’apprentissage et la performance d’équipes d’étudiants travaillant à des projets de conception de bâtiments a été accepté pour publication dans la Revue internationale des technologies en pédagogie universitaire.
  • Une équipe sous la direction de Serge Brochu et dont je fais partie viens d'obtenir une subvention de 1,000,000$ sur 5 ans du CRSH (programme ARUC 2009-2014) dont le thème est Trajectoires de vie, trajectoires addictives et trajectoires de services : comprendre pour agir.  Mon rôle consistera à étudier plus spécialement la Collaboration inter-organisationnelle entre entités gouvernementales.
  •  L'article Cohesion and performance: A meta-analytic review of disparities between project teams, production teams, and service teams a été accepté pour publication dans Small Group Research.
  • Avec mon collègue Jacques Forest de l'UQAM, je co-préside l'Institut CSIOP 2009 qui aura lieu le 10 juin prochain à Montréal. Pour des informations sur le programme, cliquez ici. Pour vous inscrire, cliquez ici.
  • Le 20 février, j'ai effectué une présentation aux membres du Centre de pédagogie appliquée aux sciences de la santé (CPASS). Pour plus d'informations, cliquez ici.
  • Caroline Lacasse, une étudiant au programme de doctorat en psychologie du travail et des organisations que je dirige a passé avec succès son examen oral et la défense de son projet de thèse.
  • Simon Grenier, un étudiant au programme de doctorat en psychologie du travail et des organisations que je dirige avec Marylène Gagné a passé avec succès son examen oral et la défense de son projet de thèse.
  • J'ai obtenu le titre de Conseiller en ressource humaines agréé (CRHA) par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
  • L'article Role conflict and well-being among employed mothers: The mediating effects of self-efficacy a été accepté pour publication dans Gender in Management: An International Journal.

2008

Automne 2008

  • L'article A project management perspective on student's declarative commitments to goals established within asynchronous communication a été accepté dans la revue Journal of Computer Assisted Learning.

Hiver 2008

  • Le 9 avril j'ai été Membre du jury lors de la soutenance de thèse de Catherine St-Sauveur qui est maintenant PhD.
  • Le 8 mars, j'ai effectué une formation sur l'efficacité des équipes de travail à l'École de technologie supérieure dans le cadre du concours Écologez 2008. Plusieurs épisodes d'un documentaire relatant les faits saillants du concours furent tournés. Pour plus d'informations, cliquez ici.
  • Dans le cadre des activités menant à la 4e édition de la Journée scientifique du Département de psychologie j'ai présenté un nouvel atelier le 24 janvier portant sur des techniques de lecture d'articles scientifiques; 19 étudiants étaient présents. J'ai aussi animé le 28 février un atelier destiné aux étudiant(e)s du Département de psychologie sur comment faire une affiche scientifique. Une dizaine d'étudiant(e)s y ont participé.
  • Le 20 février, j'ai prononcé une conférence portant sur l'efficacité des équipes de projets devant 150 gens d'affaires réunis par le chapitre montréalais du Project Management Institute. Pour plus d'informations, cliquez ici.
  • Le 5 février, dans le cadre des activités Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES), j'ai donné pour la 4e fois mon atelier intitulé Introduction à l'enseignement par projet. Pour plus d'informations, cliquez ici.
  • Le 1er janvier 2008, j'effectue le lancement de la nouvelle version de ce site. Après plus de 10,000 visiteurs sur ce site depuis son ouverture en janvier 2005, j'ai amélioré la conception et la navigation. L'accueil est bilingue et le menu à gauche est maintenant simplifié et plus efficace. 

2007

Automne 2007

  • Entre janvier et décembre 2007, ce site a accueilli 5406 visiteurs, une progression de 141% comparativement à l'année 2006.
  • Le Comité organisateur du Ministère de l’Éducation, du Sport et des Loisirs m’a nommé membre du jury pour l’édition 2007-2008 des Prix de la ministre de l’Éducation dans la catégorie Formation à distance. Malgré le fait qu’il s’agisse d’une tâche exigeante, je suis honoré de la nomination et heureux d’avoir l’occasion de prendre connaissance de ce qui se fait de meilleur dans le domaine.
  • J’ai été invité par M. Jacques Frémont, Provost et vice-recteur aux Affaires académiques, à une rencontre consultative dont l’objectif est de définir les principales orientations que l’Université de Montréal doit adopter pour rendre nos divers locaux d’enseignement conforme aux besoins de la mission académique d’aujourd’hui et de demain. La rencontre aura lieu le 13 décembre 2007.
  • J'ai été nommé professeur associé au Centre d'étude et de formation en enseignement supérieur (CEFES) par madame Sylvie Normandeau, vice-doyenne aux études. Les professeurs associés ont comme rôle principal d’assurer un lien entre leur faculté (dans mon cas la Faculté des Arts et Sciences [FAS]) et le Centre dans la recherche des meilleures pratiques pédagogiques susceptibles de favoriser la réussite des étudiants. 
  • C'est avec un grand enthousiasme que j'ai accepté de présider l'organisation de la 4e édition de la Journée scientifique annuelle du Département de psychologie. Je suis épaulé par une équipe solide composée de Michel Sabourin, Directeur du département, Christian Dagenais, Hugo Théorêt, Roxane de la Sablonière, Christopher Earls, collègues professeurs du département, Silvie Chadillon, TCTB et Mélinda Roy, représentante de l'Association étudiante.
  • Dans le cadre des activités Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES), j'ai donné pour la 3e fois mon atelier intitulé Introduction à l'enseignement par projet. L'atelier a eu lieu le 31 octobre 2007. Pour plus d'informations, cliquez ici.
  • Dans le cadre des activités associées au programme d'Initiative au Leadership Vétérinaire (ILV) de la Faculté de médecine vétérinaire, j'ai animé le 19 septembre 2007 un atelier sur le travail collaboratif. Pour plus d'informations, cliquez ici. Pour en savoir plus sur les défis qu'attendent les vétérinaires, cliquez ici.

Printemps-Été 2007

  • Le cours Introduction à la psychométrie (PSY2003) que je donne au baccalauréat s'est mérité le Prix du Ministre de l'Éducation 2006-2007 dans la catégorie Notes de cours ou matériel complémentaire d'un cours. Pour plus d'information, cliquez ici.
  • Karine Savaria, une candidate au doctorat que j'ai le plaisir de codiriger, a effectué une présentation à 80 professionnels de la firme Dessau-Soprin en plus de participer directement dans l'animation de deux ateliers, le tout dans le cadre de leur retraite annuel le 25 mai dernier. La présentation portait sur la collaboration dans les équipes de travail. Une autre de mes étudiantes, Hélène Essiembre a aussi contribué au succès de la journée.
  • J'ai été Président du jury et évaluateur du projet de mémoire de Nathalie Awad, candidate à la maîtrise.
  • J'ai été évaluateur du projet de thèse de Sarah Fillion-Bilodeau, candidate au PhD.
  • J'ai été évaluateur de la thèse de Carmen Stoian, candidate au PhD.
  • Le 30 août, j'ai été Membre du jury lors de la soutenance de thèse de Carmen Stoian qui est maintenant PhD.

Hiver 2007

  • La Faculté de médecine vétérinaire est à intégrer à leur programme d'enseignement des activités visant à bonifier les compétences interpersonnelles de leurs étudiant(e)s. Il s'agit du du programme d'Initiative au Leadership Vétérinaire (ILV). Dans ce contexte, j'ai prononcé le 18 avril 2007, une conférence sur le thème de la pédagogie par projet. Pour plus d'information, cliquez ici.
  • Dans le cadre des activités menant à la 3e édition de la Journée scientifique du Département de psychologie, j'ai animé le 1er mars 2007 un atelier destiné aux étudiant(e)s du Département de psychologie qui veulent y présenter une affiche scientifique. Une trentaine d'étudiant(e)s y ont participé. Cliquez ici pour plus d'information.
  • Pour une seconde année, j'ai animé un atelier destiné aux professeurs de l'Université de Montréal intitulé "Introduction à l'enseignement par projet". Cet atelier a été donné le 28 février 2007 dans le cadre des activités offertes par le Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES).
  • Un partenariat conclut avec le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle Montérégie-Est a permis à mes étudiants du cours de niveau doctoral Évaluer la performance au travail (PSY6712) d'effectuer une étude au sein du centre. Les étudiant(e)s ont eu l'occasion de mettre en pratique plusieurs techniques enseignées durant le cours et d'émettre des recommandations utiles à l'organisation lors d'une rencontre qui à eu lieu le 5 avril 2007.
  • J'ai accordé une entrevue à Mme Sophie Brouillet de La Presse sur le thème de l'usage des instruments psychométriques dans des processus de sélection du personnel.
  • C'est avec grand plaisir que je me suis joint à une équipe de recherche multidisciplinaire sur la toxicomanie (Centre Dollard-CormierRISQ, CICC) dans le cadre d'une demande de subvention au CRSH (programme ARUC) intitulée «Trajectoires de vie, trajectoires addictives et trajectoires de services : comprendre pour agir» . Ma contribution sera d'examiner en quoi la qualité de la collaboration entre individus et organismes d'intervention favorise la prestation des services et améliore les trajectoires de vie des personnes toxicomanes.
  • J'ai été évaluateur du projet de thèse de Patrick Plunier, candidat au PhD. J'ai aussi évalué son examen oral.
  • J'ai été évaluateur du texte de synthèse de Sarah Fillion-Bilodeau, candidate au PhD.

2006

Automne 2006

  • Entre janvier et décembre 2006, ce site a accueilli 3846 visiteurs, une progression de 130% comparativement à l'année 2005.
  • L'article Project team performance: A study of electronic task and coordination communication sera publié dans la revue  Project Management Journal.
  • J'ai été évaluateur de l'examen oral de Maryse Shaffer, candidate au PhD. J'ai aussi évalué son projet de thèse.
  • J'ai été Examinateur externe du mémoire de Jean-Christophe Durand, étudiant de HEC Montréal. Monsieur Durand est maintenant Maître ès Sciences.
  • J'ai été évaluateur de l'examen de synthèse de Patrick Plunier, candidat au PhD.
  • J'ai été Président du jury et évaluateur du projet de mémoire d'Amir Shoham, candidat à la maîtrise.

Printemps / Été 2006

  • Une entrevue que j'ai accordée sur le thème des compétences interpersonnelles à la revue PM Network, une revue professionnelle internationale destinée aux gestionnaires de projets, à été publiée dans le numéro de Août (voir Publications).
  • La Commission de la fonction publique du Québec vient de certifier un instrument développé par une équipe que j'ai dirigée, composée de quatre étudiants au doctorat en psychologie du travail et des organisations soit, Catherine St-Sauveur, Véronique Dagenais-Desmarais, Sophie Meunier et Philippe LeBrock. Pour en savoir plus au sujet de la Certification, cliquez ici.  L'ensemble du projet est effectué en étroite collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor du Québec.
  • Je me suis joint au Comité de travail sur le rehaussement de l'environnement numérique d'apprentissage (CENA). Mené par Mme Rhoda Weiss-Lambrou, Directrice du Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES). Ce comité composé de professeurs de plusieurs facultés ainsi que des représentants de la DGTIC, a comme mission de proposer des nouvelles solutions technologiques d'apprentissage en vue d'une mise à niveau des systèmes en opération présentement.
  • J'ai été Président rapporteur dans le cadre de l'évaluation du mémoire de maîtrise de Frédérique Nault-Brière. Monsieur Nault-Brière est maintenant Maître ès Sciences.
  • J'ai été Président du jury et évaluateur du projet de mémoire de Kevin Johnson, candidat à la maîtrise.

Hiver 2006

  • C'est avec beaucoup de fierté que j'ai appris que Geneviève Leblanc, une étudiante que je codirige avec Jean-Pierre Blondin, a mérité le Prix pour la meilleure communication par affiche en psychologie du travail et des organisations présentée dans le cadre de la 2e Journée scientifique du Département de psychologie. Le prix est décerné par Dolmen capital humain Inc., une firme spécialisée en psychologie industrielle et organisationnelle.
  • Afin de contribuer à la préparation des étudiant(e)s à la Journée scientifique, j'ai présenté le 9 février 2006 un atelier sur la confection d'une affiche scientifique. Une dizaine d'étudiant(e)s y ont participé.  Cliquez ici pour plus d'information.
  • A l'invitation d'Hugues Rivard, Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en ingénierie assistée par ordinateur pour la conception de bâtiments durables et professeur au Département de génie de la construction de l'École de technologie supérieure, j'ai effectué une présentation intitulée Aspects humains de la communication: Au carrefour de la gestion de projets et de la gestion de l’innovation.
  • J'ai été évaluateur du projet de thèse de Véronique Dagenais-Desmarais, candidate au PhD.

2005

Automne 2005

  • Entre janvier et décembre 2005, ce site a accueilli 1673 visiteurs. 
  • Suite au grand succès de la première édition, j'ai le plaisir et faire partie, avec mes collègues Denis Cousineau, Geneviève Mageau, Céline Moquin et le directeur du département Michel Sabourin, du comité organisateur de seconde édition de la Journée scientifique du Département de psychologie. La Journée scientifique se tiendra le 28 mars 2006. Il s'agit d'un projet très stimulant et j'invite toute la communauté estudiantine et professorale à y assister. Pour plus d'information, visitez le site qui y est dédié en cliquant ici.
  • J'ai participé au Forum 2005 du CRITEOS qui s'est tenu à Porto Alegre au Brésil les 14, 15 et 16 décembre. Ma présentation s'intitulait Healthy project teams: how declarative commitments lead to better coordination and trust.
  • Une nouvelle entente est survenue entre le Secrétariat du Conseil du trésor et moi concernant un projet de recherche portant sur la création de Paniers de gestion et de Tests de jugement situationnels. Plusieurs étudiants du programme de Doctorat sont impliqués : Véronique Dagenais-Desmarais, Sophie Meunier, Philippe LeBrock et Catherine St-Sauveur.
  • J'ai été évaluateur du texte de synthèse de Maryse Shaffer, candidate au PhD.
  • J'ai été Président du Jury de l'évaluation du projet de thèse de Patrice Grondin, candidat au PhD. J'ai aussi été Président du jury de son examen oral.
  • J'ai été évaluateur du texte de synthèse de Véronique Dagenais-Desmarais, candidate au PhD.

Printemps / Été 2005

  • J'ai été élu membre du comité de coordination du Centre de recherche et d'intervention sur le travail, l'efficacité organisationnelle et la santé (CRITEOS) pour une durée de deux ans.
  • Hélène Essiembre et Caroline Lacasse, deux étudiantes au baccalauréat, ont présenté leurs travaux amorcés dans le cadre de mon cours La Mesure en psychologie (PSY1003) à l'hiver 2004 et poursuivis dans le cadre d'un Laboratoire (PSY1007) à l'hiver 2005 au congrès annuel de la Société Canadienne de psychologie (SCP) qui s'est tenu à Montréal.
  • Nadia Salvati, une étudiante que je co-dirige avec Luc Brunet, a effectué une présentation congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS) à Chicoutimi et une autre à celui de la Société Canadienne de psychologie (SCP) à Montréal.
  • J'ai été Représentant du Doyen de la FAS dans le cadre de la soutenance de thèse de Phanie Rioux. Madame Rioux est maintenant Docteur es Psychologie.
  • J'ai été évaluateur de l'examen oral de Carmen Stoian, candidate au PhD.

Hiver 2005

  • La Commission de la fonction publique du Québec vient de certifier un instrument développé par une équipe que j'ai dirigée, composée de trois étudiants au doctorat en psychologie du travail et des organisations soit, Catherine St-Sauveur, Véronique Dagenais-Desmarais et Philippe LeBrock.  Pour en savoir plus au sujet de la Certification, cliquez ici.  L'ensemble du projet est effectué en étroite collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor du Québec.
  • Geneviève Beaulieu-Pelletier et Marie-Michèle Boisvert, deux étudiantes au baccalauréat, ont présenté leurs travaux amorcés dans le cadre de mon cours La Mesure en psychologie (PSY1003) à l'hiver 2004 au congrès annuel de la Canadian Association of Psychosocial Oncology (CAPO) qui s'est tenu à Vancouver. Marie Achille les a supervisé.
  • J'ai été Président du jury et évaluateur de l'examen de synthèse de Patrice Grondin, candidat au PhD.
  • J'ai été évaluateur du projet de thèse de Carmen Stoian, candidate au PhD.
  • Ouverture, en janvier de ce site.

2004

Automne 2004

  • La revue Journal of Vocational Behavior à accepté de publier mon article "Tenure, satisfaction, and work environment fexibility of people with mental retardation", coécrit avec Jean-Yves Frigon.
  • De part mon implication dans le SGPUM, j'ai eu la chance de pouvoir créer une Foire aux questions destinée au nouveaux professeurs de l'Université de Montréal.
  • J'ai le plaisir de confirmer la signature d'une entente concernant l'établissement d'un programme de recherche d'une durée de trois ans sur les enjeux de l'évaluation effectuée par le web. Ce programme de recherche est soutenu financièrement par un leader dans l'industrie: Performance Assessment Networks.
  • Je suis très heureux de faire partie du comité organisateur, avec le Directeur du département, M. Michel Sabourin et mes collègues Denis Cousineau, Annie Bernier et Hugo Théoret de la première Journée scientifique du Département de psychologie. Nous visons à en faire un événement annuel.
  • J'ai été évaluateur de l'examen de synthèse de Carmen Stoian, candidate au PhD.

Printemps / Été 2004

  • Grâce à la collaboration du Département de communication et des étudiants du cours Pratique de la télévision (COM-3500) nous avons procédé au tournage de six émissions de télévision d'une durée de 30 minutes chacune. Ces émissions traitent de thèmes pertinents à l’enseignement de mon cours La Mesure en psychologie (PSY1003).
  • J'ai eu la chance d'être un des lauréats au concours du Fonds de développement pédagogique du Centre d’études et de formation en enseignement supérieur (CEFES) pour le projet G-PAC : Gestion de projets d’apprentissages collaboratifs. (Subvention de $10,000).
  • J'ai été Évaluateur pour l'examen oral de Catherine St-Sauveur, candidate au PhD.
  • J'ai été Évaluateur de l'examen de synthèse de Nadia Salvati, candidate au PhD.

Hiver 2004

  • Je suis heureux d'annoncer l'obtention de la bourse Jeune chercheur du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC).
  • J'ai été évaluateur pour le projet de thèse de Catherine St-Sauveur, candidate au PhD.

2003

Automne 2003

Printemps / Été 2003

  • J'ai reçu le titre de PMP (®) de la  Project Management Institute le 19 août.
  • Engagement à titre de professeur-adjoint au Département de psychologie le 3 août.

Collaboration interprofessionnelle dans un contexte de gestion du changement

 

FrançoisFrancois Chiocchio (Nov 2014) Chiocchio est professeur de Gestion des ressources humaines et du Comportement organisationnel à l'École de gestion Telfer de l'Université d'Ottawa. Il a reçu son diplôme de doctorat en psychologie de l’Université de Montréal en 2002. Ses travaux de recherche portent sur les projets, le travail d’équipe et la collaboration au sein d’une variété d’organisations, mais plus particulièrement dans le domaine de la santé tant au Canada qu’en Afrique. Il a publié des ouvrages intitulés Stress and Performance in Health Care Project Teams (PMI), Advancing Human Resource Project Management (Wiley) et The Psychology and Management of Project Teams (Oxford University Press). Ses recherches ont été publiées dans plusieurs revues scientifiques évaluées par les pairs (p. ex. : BMC Health Services ResearchInternational Journal of Project Management, Journal of Vocational Behavior, Small Group Research). Dr Chiocchio collabore étroitement avec ses étudiant(e)s aux cycles supérieurs à titre de Directeur de recherche et comme Entraîneur RH dans diverses compétitions. Il a fait partie de l'équipe éditoriale du Project Management Journal et est maintenant Academic Leader du Masters of Business in Complex Project Leadership du Centre de leadership pour cadres. Spécialisé en mesure et évaluation, il a développé de nombreux instruments utiles en recherche ou à la sélection du personnel et au perfectionnement professionnel, travail qui lui a mérité des distinctions au Canada et au Québec. Chercheur à l'Institut de recherche de l'Hôpital Montfort, il s'est vu octroyé d'importants fonds de recherches par des agences faisant partie des trois grands Conseils ainsi que du Project Management Institute. Il s'est distingué avec le prix d'Excellence Telfer pour son travail en enseignement, en recherche et pour son service à la communauté et avec le Prix du Ministre de l'Éducation pour son portail web destiné à aider les équipes d’étudiants à mieux communiquer et gérer leurs projets. Dr Chiocchio a de plus une solide expérience du management, ayant fondé et géré sa firme de consultants et ayant œuvré dans la fonction publique fédérale canadienne à titre de gestionnaire de projets. Il est Administrateur au sein du Conseil d'administration de Montfort Renaissance inc. Ces différentes réalisations lui ont permis d’être un des rares spécialistes de la psychologie au travail à être certifié comme Professionnel de la gestion de projet (PMP®) par le Project Management Institute, comme Conseiller en ressource humaines agréé (CRHA) par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (Québec) et comme Certified Human Resource Leader (CHRL) par la Human Resources Professionals Association (Ontario). 

Version la plus récente de mon CV universitaire (en anglais) : Cliquez ici.

Réalisations

2015

  • Gagné le Prix de l'excellence Telfer 2015. Ce prix reconnait un professeur qui a démontré de l'excellence et du leadership en matière d'enseignement, de recherche et de service
  • Développé la proposition visant à constituer le programme Masters of Business in Complex Project Leadership qui a été approuvé par le Conseil d'école.
  • Une équipe dont je fais partie s'est vue attribuée une subvention de $ 1,000,000 du Centre de recherche pour le développement international et les Instituts de recherche en santé du Canada afin de travailler sur la motivation et la rémunération de la performance au Mali et au Burkina Faso. 
  • Une équipe dont je fais partie s'est vue attribuée une subvention de $ 1,000,000 du Centre de recherche pour le développement international et les Instituts de recherche en santé du Canada afin de travailler sur la gestion du changement au chapître de la santé maternelle et néonatale au Bénin et au Sénégal.  
  • J'ai obtenu la permanence à l'École de gestion Telfer
  • J'ai entraîner l'équipe RH du Baccalauréat en Commerce qui s'est clasée 3e au Jeux du commerce et 1ère à JDC Central.

2014

2013

2012

  • Élu pour un an à titre de Président de l'exécutif national de la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (CSIOP).
  • Élu pour un an à titre de Président de la division Comportement organisationnel de l'Association Canadienne des Sciences administratives (ASAC).
  • Je collaborerai à titre de co-chercheur avec Lucie Richard (chercheure principale) sur un projet de recherche subventionné par les IRSC dans le cadre du programme Partenariats pour l'amélioration du système de santé (PASS). La recherche est intitulée Les laboratoires de promotion de la santé comme outil de développement professionnel et organisationnel en santé publique : une étude de cas bénéficiera d'un budget de 120,000 $ pour 2012-2014). Mon rôle consistera à examiner l'efficacité des processus collaboratifs.
  • Sous la direction de Valéry Ridde (chercheur principal) je collaborerai à titre de co-chercheur dans la recherche intitulée Recherches et interventions communautaires pour l'équité en sante au Burkina Faso. Financée à hauteur de $1,250,000 pour 2012-2015 par le programme Recherches programmatique 'Équité et santé' des IRSC, mon rôle consistera à comprendre comment le travail collaboratif au sein d'équipes de projet aux membres diversifiés contribue au transfert des connaissances.

2011

  • Élu pour un an à titre de Président-Élu de l'exécutif national de la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (CSIOP).
  • Élu pour un an à titre de Directeur du programme de congrès de la division Comportement organisationnel de l'Association Canadienne des Sciences administratives (ASAC).
  • Sous l'égide de Marie-Josée Fleury, récipiendaire d'une subvention de recherche de 715,223 $ du FRSQ (2011-2014), je serai Cochercheur dans une étude intitulée Évaluation de la réforme en santé mentale. Intégration et performance des réseaux locaux de services (RLS). Mon rôle sera d'étudier la collaboration intra-équipe et inter-organisationnelle.
  • Grâce à la direction du Dr Paule Lebel et d'une subvention de 250,000 $ de Santé Canada intitulée Partenaire de soins: Pour des pratiques collaboratives entre les personnes atteintes de maladies chroniques, leurs proches et les intervenants de la santé, j'agis à titre de Cochercheur responsable de la création d'un instrument diagnostic qui se fondera sur la perspective de toute l'équipe soignante, mais aussi celle les patients et leurs proches, afin d'aider les équipes à maximiser leurs pratiques collaboratives (c.-à-d'évaluation multi-sources ou "360 degrés").
  • Nommé Chercheur à l'Institut de recherche en santé publique de l'Université de Montréal (IRSPUM).

2010

2009

  • Récipiendaire d'une subvention de recherche de 50,000 $US du Project Management Institute Research Program (2010-2012) à titre de Chercheur principal pour une étude intitulée Can collaborative skills help health care project teams attenuate the impact of stress'  
  • Nommé à titre de chercheur asssocié au Centre de pédagogie appliquée aux sciences de la santé (CPASS)
  • Nommé membre du Comité éditorial de l'International Journal of Project Organisation and Management.
  • Élu pour 2 ans comme Coordonnateur des communications sur l'exécutif national de la Société Canadienne de psychologie industrielle et organisationnelle (CSIOP).
  • Nomination au rang de professeur agrégé, Département de psychologie, Université de Montréal.
  • Co-récipiendaire d'une subvention de recherche de 1,000,000 $ sur 5 ans du CRSH, programme ARUC.
  • Obtention du titre de Conseiller en ressource humaines agréé (CRHA) décerné par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

2008

  • Nomination à titre de Professeur associé au sein du Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES).

2007

  • Prix du Ministre de l'Éducation 2006-2007 dans la catégorie Notes de cours ou matériel complémentaire d'un cours pour le cours Introduction à la psychométrie (PSY2003).

2006

  • Certification décernée par la Commission de la fonction publique du Québec pour la création et la validation de deux tests de jugement situationnel mesurant les compétences relationnelles pour les cadres de classe 5 de la Fonction publique du Québec. La certification est conférée par un comité indépendant d'experts et atteste qu'un instrument  est conçu selon les règles de l'art et est valide, juste et équitable. C'est la première fois qu'un concepteur voit un de ses instruments certifié deux fois (avec celle obtenue en 2005).
  • Renouvellement pour trois ans de mon titre de Professionnel de la gestion de projets (PMP, Project Management Professional) agréé par la Project Management Institute).

2005

  • Certification décernée par la Commission de la fonction publique du Québec pour la création et la validation de deux tests de jugement situationnel mesurant les compétences relationnelles pour les cadres de classe 4  de la Fonction publique du Québec. La certification est conférée par un comité indépendant d'experts et atteste qu'un instrument  est conçu selon les règles de l'art  et est valide, juste et équitable. Cette certification est un précédent.
  • Élu membre du comité de coordination du Centre de recherche et d'intervention sur le travail, l'efficacité organisationnelle et la santé (CRITEOS) pour une durée de deux ans.

2004

  • Lauréat du concours du Fonds de développement pédagogique du Centre d'études et de formation en enseignement supérieur (CEFES) pour le projet G-PAC : Gestion de projets d'apprentissages collaboratifs. (Subvention de $10,000).
  • Obtention de la bourse Jeune chercheur du Fonds québécois de la recherche sur la société et la culture (FQRSC). (Subvention de $35,000 sur 3 ans).

2003

  • Engagé comme professeur adjoint, Psychologie du travail et des organisationa, Université de Montréal.
  • Obtention du titre de Professionnel de la gestion de projets (PMP, Project Management Professional) agréé par la Project Management Institute.

1999

  • Prix de la Fonction publique du Canada pour Contribution exemplaire dans le domaine de l'évaluation multi-sources et de la rétroaction 360°.

Parcours professionnel

  • 2003 à nos jours Professeur au département de psychologie de l'Université de Montréal au sein du programme Psychologie du travail et des organisations.
  • 2004 à nos jours Président et fondateur de GCC Enr (2004) et RogareVox Inc(2006).
  • 1998-2003 Centre de psychologie du personnel, Commission de la fonction publique du Canada, Gouvernement du Canada
    • Ligne d'affaires Instruments et Services de Rétroaction 360º (1998-2001).
    • Gestionnaire de projets, Implantation du système On line tests en ligne (2001-2003).
  • 1994-1997 Président et fondateur d'Activités de recherche en psychologie Enr.

Diplômes

  • 1995-2002 Doctorat (Ph.D.) en psychologie (Université de Montréal) portant sur la mesure et l'appariement entre les compétences des individus et les besoins des organisations.
  • 1993-1995 Maîtrise Es Science (M.Sc.) en psychologie (Université de Montréal) portant sur l'évaluation des comportements en situation d'observation.
  • 1990-1992 Baccalauréat Spécialisé (B.Sc.) en psychologie (Université de Montréal)
  • 1984-1990 Baccalauréat Es Arts (B.A.) composé d'un
    • Certificat en toxicomanie: prévention et intervention (1989-1990) et d'un
    • Majeur en Études cinématographiques (1984-1986)

Service Externe

Service aux organisations et à la communauté des affaires

  • 2014-2017 - Conseil d'administration, Montfort Renaissance inc. 
  • 2014 - Conférencier invité, Cornwall Business Association

Consultation, ateliers et formations

  • Gouvernement fédéral - environ 30 ministères et agences
  • Gouvernement provincial - Centre de services partagés du Québec
  • Société Radio-Canada
  • Ville de Montréal
  • Lozeau L'Africain (firme d'avocats)

Service à la communauté scientifique et aux sociétés savantes 

  • 2014-2015 
    • Coordonateur du programme scientifique du congrès de la CPA / division Société Canadienne de Psychologie Industrielle et Organisationnelle
    • Éditeur de la section Individus et Équipes en contexte de projet pour le Project Management Journal; édition de plusieurs articles.
    • Révision de 2 articles soumis à International Journal of Project Management.
  • 2013-2014
    • Président sortant, Société Canadienne de Psychologie Industrielle et Organisationnelle.
    • Révision d'un article soumis à la revue Gestion.
    • Révision d'un article soumis à la revue Human Relations.
    • Révision d'un article soumis à la revue Journal of Managerial Psychology.
    • Révision d'un article soumis à la revue International Journal of Project Management.
    • Révision d'un article soumis à la revue Project Management Journal.
  • 2012-2013
    • Président, Société Canadienne de Psychologie Industrielle et Organisationnelle
    • Révision de 4 articles soumis à la revue International Journal of Project Management.
    • Révision d'un article soumis à la revue Project Management Journal.
    • Révision de 2 articles soumis à International Journal of Project Organisation and Management
    • Révision d'un article soumis à la revue Journal of Engineering Education.
  • 2012-2013
    • Président, Division Comportement organisationnel de l’Association des Sciences Administratives du Canada
  • 2009-2011
    • Coordonnateur aux communications, Société Canadienne de Psychologie Industrielle et Organisationnelle
  • 2011-2012
    • Président du programme, Division Comportement organisationnel de l’Association des Sciences Administratives du Canada
  • 2010-2011
    • Réviseur académique, Division Comportement organisationnel de l’Association des Sciences Administratives du Canada

Service interne

Soutien aux activités de l'École

  • 2014-2015
    • Acceuil des étudiants et étudiantes de la cohorte 2014-2018 du Baccalauréat en commerce
  • 2013-2014
    • Représentation de l'École de gestion Telfer lors de la Journée portes ouvertes du printemps le 15 mars 2014.
    • Nomination à titre d'Entraineur de l'équipe RH de l'École de gestion Telfer en vue des Jeux du commerce 2015

Service au sein de comités universitaires

  • 2013-2014
    • Nomination au Comité de la recherche de l'École de gestion Telfer
    • Nomination au sein du Conseil scolaire
    • Coordonateur du cours ADM2737: Gestion des ressources humaines.
    • Juré dans 4 cas de fraude académique
  • 2012-2013
    • Comité d’éthique de la recherche de la Faculté des arts et sciences (CÉRFAS)
    • Délégué SGPUM
  • 2011-2012
    • Comité d’éthique de la recherche de la Faculté des arts et sciences (CÉRFAS)
  • 2010-2011
    • Comité d’éthique de la recherche de la Faculté des arts et sciences (CÉRFAS)
    • Comité des bourses internes du Département de psychologie
  • 2007-2008
    • Président du comité d’organisation de la 4ère journée scientifique du département de psychologie
    • Groupe de travail sur la valorisation de l’enseignement
    • Membre du Groupe d’évaluation de l’enseignement de la FAS
  • 2006-2007
    • Membre du Comité local d'intégration pédagogique paritaire du Département de psychologie
    • Membre du Groupe d’évaluation de l’enseignement de la FAS
    • Membre du Comité des environnements numériques d’apprentissage
  • 2005-2006
    • Membre du comité d’organisation de la 2ère journée scientifique du département de psychologie
    • Membre du Groupe d’évaluation de l’enseignement de la FAS
    • Membre du Comité des environnements numériques d’apprentissage
  • 2004-2005
    • Membre du comité d’organisation de la 1ère journée scientifique du département de psychologie
    • Membre du comité de sélection du poste en psychologie sociale
    • Membre du Groupe d’évaluation de l’enseignement de la FAS
  • 2003-2004
    • Délégué SGPUM

 

Inclusion du patient dans le processus de collaboration interprofessionnelle: Vérification de l'impact d'un processus de rétroaction multisource

Le projet

Le 2 Novembre 2013, nous avons soumis une demande de subvention aux Instituts de recherche en santé du Canada (Partenariats pour l'amélioration du système de santé - PASS) d'un montant de $ 796,006 sur trois ans). Le projet est une recherche-action. Nous désirons implanter une intervention innovatrice et en vérifier l'effet. L'intervention vise à fournir une valeur immédiate à nos partenaires. Il s'agit d'un processus de rétroaction multisource où les médecins, les infirmières et tout autre professionnel de la santé s'autoévaluent mais aussi s'évaluent les uns les autres au sujet de leurs pratiques de collaboration interprofessionnelles. La démarche a ceci de particulier qu'elle intègre les patients (ou les proches) de ces intervenants. Ainsi, les patients (ou leurs proches) s'autoévaluent aussi et évaluent les intervenants afin de dresser un portrait de leurs interactions collaboratves. De plus, chaque intervenant et chaque patient reçoit ensuite un rapport de rétroaction individualisé. Les intervenants et les patients sont encadrés par des spécialistes et, par le biais d'ateliers et de coaching, développent des objectifs d'amélioration et les mettent en oeuvre. L'intervention vise à améliorer les pratiques de collaboration en incluant les patients / proches dans le processus d'amélioration. La recherche examinera dans quelle mesure l'intervention a un effet sur la collaboration, la performance de l'équipe , la sécurité des patients et la qualité des soins. Dans l'ensemble, le projet vise à transférer l'état de la connaissance sur la collaboration interprofessionnelle dans les établissements de santé en mettant en œuvre un processus d'amélioration novateur, en recueillant des données de recherche sur l'efficacité de l'intervention , et en transférant les résultats de la recherche à nos partenaires.

Nos valeurs

Nous innovons en incluant les patients dans le processus d'évaluation, de diagnostic, et d'amélioration de la collaboration. Notre projet souscrit aux valeurs de la collaboration interprofessionnelle dans un contexte de partenariat. Les organismes de santé, les professionnels de santé et les patients et leurs proches sont des partenaires. Dans un partenariat, tous les partenaires sont égaux, importants et méritent une attention particulière; tous les partenaires peuvent apprendre des autres; tous les partenaires peuvent aider les autres à devenir de meilleurs partenaires, tous les partenaires peuvent améliorer afin de renforcer le partenariat.

Bénéfices pour les intervenants et patients prenant part au projet

Le processus permet aux professionnels et leurs patients de s’évaluer eux-mêmes et les uns les autres afin de mieux comprendre leurs interactions collaboratives. Grâce à des questionnaires électroniques sécurisés et confidentiels, des rapports de rétroaction et du coaching individuel et de groupe, le processus est conçu pour améliorer le travail d’équipe et la santé des patients. Les équipes de soins et leurs patients bénéficieront alors du premier processus inclusif de diagnostic et de perfectionnement du genre.

Bénéfices pour les équipes

Les équipes peuvent exercer leur réflexivité concernant leurs pratiques collaboratives et agir afin de les améliorer tout en incluant leurs patients et leurs proches.

Bénéfices pour les établissements

Comme l'étude vise à implanter le processus et en vérifier l'effet sur les pratiques collaboratives et la santé des patients, les établissements qui participent au projet démontrent un engagement envers ces objectifs aussi. De plus, les établissements qui intègrent plus d'une équipe dans le projet bénéficient d'une rétroaction stratégique qui aide à ajuster les structures et les processus de soutien des pratiques collaboratives.

Nous sommes fiers et reconnaissants de tous les partenaires qui soutiennent cette recherche-action.

Si les IRSC financent notre projet de recherche-action avec le 398 961 $ que nous avons demandé, les partenaires suivants ont accepté de fournir une contribution supplémentaire de 397 045 $ pour mettre en œuvre le processus de rétroaction multisource (partenaires du projet ) ou pour aider au transfert de connaissances (partenaires stratégiques).

L'équipe

Pour nous joindre

François Chiocchio sera heureux de discuter de ce projet avec vous. Cliquez ici pour entrer en communication avec lui.

PARTICIPEZ À UNE ÉTUDE

Sondage sur le leadership, la collaboration et l'innovation

  • Objectif général de la recherche : Identifier ce qui permet aux leaders de susciter la collaboration et l'innovation au sein de leurs équipes de projet.
    Toute personne en position de leadership (dirigeant-e d'entreprise, gestionnaire d'unité, gestionnaire de projet) doit pouvoir compter sur une collaboration optimale entre les personnes qu'elle dirige. De plus, les organisations, qu'elles soient grande ou petites, publiques ou privées, cherchent à faciliter des pratiques innovantes et des résultats novateurs. Ce sondage veut aider les leaders de projet à tirer un meilleur parti de leur équipe.
  • Qui peut participer ? N'importe quelle équipe de projet.
  • Qu'est-ce que les participants doivent faire? Remplir un sondage électronique confidentiel et sécurisé d’environ 35 minutes.
  • Qu’est-ce que les participants retireront en prenant part à cette recherche ? Nous allons fournir aux participants (leader ET équipiers) un rapport de rétroaction individualisé et confidentiel à partir de leurs données au sujet du leadership, de la collaboration et de l'innovation.
  • Comment participer? Le processus en deux étapes est simple. D'abord, il s'agit de m'écrire à francois.chiocchio@telfer.uottawa.ca afin que nous puissions configurer votre (ou vos) équipe(s). Ensuite, chaque membre de l'équipe recevra une URL privée avec un code anonyme pour répondre à un questionnaire validé, sécurisé, et confidentiel. Une fois que nous avons les questionnaires de tous les membres de l'équipe, nous produisons le rapport de rétroaction et l'envoyons à chaque personne individuellement par courriel.